< 본 것 >
통합적인 관점 / 비교군은 일주일 전의 나로 설정해도 됨 / 그 직무가 왜 존재하는지? 진정한 전문성이 무엇인지? "관점" / 평가 방식의 변화, 인사의 데이터화, 구조화된 채용 / 피할 수 없으면 즐겨라
< 깨달은 것 >
직무 전문성 세션도 그렇고... 진짜 고수들은 직무의 진정한 전문성이 뭔지에 대한 다른 관점이 있는 듯 하다.
< 적용할 것 >
보고 들은 전문성을 장착하면, 해당 관점이 없는 사람들로부터 차별화가 가능하다.
< 영상 링크 >
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