< 본 것 >
면접관에게 인재에 대한 관점이 있어야 한다.
개별화되거나 역량에 관련한 질문이 있다면 당신에게 관심이 있는 것이다.
면접관으로 기업을 평가하라: 우선순위 전략과 어떠한 변화를 추구하는지
< 깨달은 것 >
나 또한 면접관으로 기업을 평가할 수 있다.
< 적용할 것 >
면접 가서 쫄지 말자.
< 영상 링크 >
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