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[1일 1형] 황당한 면접 질문 후 불합격 통보, 내가 겪는다면 어떻게 해야 할까 면접관은 책임자, 꼰대, 아마추어이다. 평소에 누구랑 일해야 하는지에 대한 고민이 있는 사람이어야 한다. 면접관 질문 수준으로 회사를 판단할 수 있다. 날카롭지만 인격적인질문이 좋은 질문이다. 면접을 자주 봐야 면접 중간에 면접관 평가도 할 수 있다 1일 1지원 하자 공감수 0 댓글수 0 2023. 8. 28.
[1일 1형] 회사에서 임원이 되는 커리어 맵 알게된 점 : 직무, 산업 등이 변경되었어도 이를 강점으로 표현하고 직함보다는 성과를 목표로 커리어를 만들어내자 적용할 점 : 이전 직무, 산업 강점을 표현하기 영상 링크: https://www.youtube.com/watch?v=4zHuvCohG4I 공감수 0 댓글수 0 2023. 8. 7.
[1일 1형] 해도 ㅈㄹ 안 해도 ㅈㄹ 데드라인 지키고, 보고 자주 하고, 사고 안치는 것이 알잘딱깔센 의사소통을 잘 하는 것이 일을 잘하는 것이다 적용할 점 : 데드라인 설정 습관 가지기 https://youtu.be/SQFmdF6cbAk 공감수 0 댓글수 0 2023. 8. 1.
[1일 1형] 대기업은 무조건 안전할까 이직은 결심하고 하는게 아니라 평소에 준비하는 것이다. 경력은 쌓아지는 것이 아니라 내가 쌓아나가는 것이다. 경력기술서를 반복해서 쓰며 커리어의 방향성을 점검해야 한다. 경력기술서를 관리해서 커리어의 방향성을 관리하자. https://youtu.be/MRM8dpX5MFA 공감수 0 댓글수 0 2023. 7. 31.
[1일 1형] 일을 잘한다는 것의 의미 내가본 영상 제목 : 일을 잘한다는 것의 의미 알게된 점 : 4개월 만에 직무 이해를 하긴 어렵고, 어제보다 성장하는 것이 중요하다 적용할 점 : 나는 어제보다 성장했는지 체크하자 공감수 0 댓글수 0 2023. 7. 28.
[1일 1형] 이직하기 전 확인해야 할 질문 3가지 대표의 말이 성과로 증명된 것이 아니면 공수표일 뿐이다. 말에 홀리지 말자. 나 자신의 철학을 만들 것 https://youtu.be/jxwHB1HLlww 공감수 0 댓글수 0 2023. 7. 27.
[1일 1형] 기업이 학벌을 보는 이유 | 면발남 학벌과 성과는 연관관계가 없다. 학벌은 역량과는 연관관계가 있다. 바꿀 수 없는 것에 연연하지 말고, 바꿀 수 있는 것에 집중하자. 중요한 것은 역시 관점이다. 1일 1형 보고 논리구조 복기, 나의 사고방식에 적용하기. https://youtu.be/qKig9djMIh8 공감수 0 댓글수 0 2023. 7. 26.
[1일 1형] 회사가 신입 채용을 어려워하는 이유 | 면발남 통합적인 관점 / 비교군은 일주일 전의 나로 설정해도 됨 / 그 직무가 왜 존재하는지? 진정한 전문성이 무엇인지? "관점" / 평가 방식의 변화, 인사의 데이터화, 구조화된 채용 / 피할 수 없으면 즐겨라 직무 전문성 세션도 그렇고... 진짜 고수들은 직무의 진정한 전문성이 뭔지에 대한 다른 관점이 있는 듯 하다. 보고 들은 전문성을 장착하면, 해당 관점이 없는 사람들로부터 차별화가 가능하다. https://youtu.be/EUjFjA8h1GA 공감수 0 댓글수 0 2023. 7. 25.
[1일 1형] 면접에서 합격해도 무조건 걸러야 하는 회사 | 시발남 면접관에게 인재에 대한 관점이 있어야 한다. 개별화되거나 역량에 관련한 질문이 있다면 당신에게 관심이 있는 것이다. 면접관으로 기업을 평가하라: 우선순위 전략과 어떠한 변화를 추구하는지 나 또한 면접관으로 기업을 평가할 수 있다. 면접 가서 쫄지 말자. https://youtu.be/zg1gbhsWFa0 공감수 0 댓글수 0 2023. 7. 24.
[1일 1형] 채용 과정에서 기업이 많이 하는 실수 | 시발남 본 것 - SK온 채용이 3달 밀린 사건이 있었음 깨달은 것 - 내가 잘한다고 무조건 채용이 되는 것이 아니다 적용할 것 - 채용이 되지 않는다고 너무 우울할 필요가 없다 영상 링크 https://youtu.be/SAmuLbOHeWM 공감수 0 댓글수 0 2023. 7. 21.
[1일 1형] 20-30대 중 61만명이 집 밖으로 나오지 않는 이유 본 것 - 서울 청년의 5% 정도가 집 밖으로 나오지 않으며, 그 중 45%는 취업이 어려워서이다. 깨달은 것 - 열정적인 사람 주변에서 에너지를 얻을 수 있고, 단순한 행동으로 생각을 바꿀 수 있으며 이를 통해 삶을 혁신할 수 있다 적용할 것 - 체인지업에서 "행동"하고, "관점"의 변화를 이루어내자 영상 링크 https://youtu.be/DT8TrEnBJLE 공감수 0 댓글수 0 2023. 7. 20.
[1일 1형] 유망 직종을 믿으면 안 되는 이유 내가본 영상 제목 : 유망 직종을 믿으면 안 되는 이유 알게된 점 : 직종과 스펙을 보지 말고 계속해서 방향성을 가지고 꾸준히 지원하여 유망한 사람이 되어라 적용할 점 : 골밀도와 완성주의로 계급 떼고 붙었을 때 강한 사람이 되자 공감수 0 댓글수 0 2023. 7. 18.
[1일 1형] 취준생 여러분 더 이상 속지 마세요 본 것 - 취준생은 불쌍한 사람이 아니다. - "자기확신" - 대한민국의 미래다. 깨달은 것 - 스스로를 저평가한다면, 누구도 나와 함께 일하고 싶어하지 않을 것이다. 적용할 것 - 실패를 인정하고, 그에 대해 배운 점을 어필하자. - 오만했던 퇴사 경험: 회사를 적으로 생각했으나, 이제는 윈윈하는 존재라고 생각한다. (로열티) - 취준 공백기 1년: 혼자 무언가를 할 수 있다고 생각했으나, 이제는 혼자는 아무것도 할 수 없다고 생각한다. (협업에 대한 자세) 영상 링크 https://youtu.be/ghQ6dlY-A7I 공감수 0 댓글수 0 2023. 7. 12.
[1일 1형] 이런 회사는 절대 가지 마세요 (스타트업 편) 본 것 - 체계를 직접 만들어 보는 것 = 기획 = 성과를 창출할 수 있는 능력 - 판단 기준: 성장성 (매출, 수익이 늘고 있는가?) / 리더십(혁신을 하고 있는가?) / 기술력(혁신의 기반이 기술에 있는가?) - 1일 1지원 하고, 합격 한 다음에 갈지 안 갈지 판단하라 - 들어간 후: KPI / 기록 & 피드백 (고객 관점에서) / 수치화 - 필살기를 만들 수 있는 곳이 좋은 직장이다 깨달은 것 적용할 것 영상 링크 https://youtu.be/3U-syPE9yTQ 공감수 0 댓글수 0 2023. 4. 27.
1일 1형에 대한 회고 1. 어떤 점이 만족스러운가? 동기부여 2. 어떤 점이 아쉬운가? 적용하지 않는다. 4. 이후 방향성 [1형 적용] 제목으로 적용 내용을 포스팅 제일 최신것부터 할 것 (역순으로) 당분간은 2적용 1형으로 실제 적용 이후 다음 영상 조회 & 1일 1형 포스팅 1시간 이상의 적용은 지양 완벽 보다는 실행을 지향할 것 공감수 0 댓글수 0 2023. 4. 20.
[1일 1형] 그냥 퇴사부터 하면 안될까 (feat. 1~3년 차) 본 것 - "닥치고 퇴사"와 같은 유형의 퇴사는 하지 마라 - 3년 이하 이직은 중고신입이다 - 그래도 직장 경험이 있어 경력 같은 면접을 원한다 (성과로만 이야기함) - 성과가 없을만큼 기간이 짧았다면 유사경험을 묻는다 - 직무역량: 유사경험이 많았다는 것을 이야기하기 - 인사이트로 이어짐 - 인사이트: 작은 일에서도 인사이트 얻기 (내가 맡은 일이 의미가 있었다) - 의사소통: 지휘체계에 대한 이해 이야기하기 - 지원동기: 내가 딱 너네회사랑 잘 맞더라 깨달은 것 - 하지만 난 닥치고 퇴사했다 - 오만했다 (2년반이면 다 잘 될줄 알았다) - 나는 어떤 회사가 어울리는가? 적용할 것 - 회사 조사 루틴 30분 추가 - 조사한 것을 기반으로 시각화 할 수 있을까? 영상 링크 https://youtu.b.. 공감수 0 댓글수 0 2023. 4. 19.
[1일 1형] 취준생이 가장 많이 놓치고 있는 한가지 본 것 - 편의점 알바를 하면서 성공경험을 쌓는 사례 - 의도적으로 물건 들어오는 시간에 업무 지원 -> 전략적 깨달은 것 - 경험을 쌓을 수 있는 방법은 주변에 많다 - 그저 힘들고 어색하지 않으니까 쉬운 방법을 찾을 뿐 적용할 것 - 가족 일 도우며 직무 관련 경험 기여할 수 있는 부분 찾기 - 학원 시작하면 상태 보고 알바 지원해보기 영상 링크 https://youtu.be/LQz5z1gLm38 공감수 0 댓글수 0 2023. 4. 14.
[1일 1형] 막연한 취업준비를 제대로 할 수 있는 3가지 방법 본 것 - 경제 신문 스크랩: 산업 트렌드 이해, 두괄식 & 수치화된 의견제시 연습 - 구루의 책 읽기: 관점의 변화, 본깨적을 이루고자 하는 성과와 연관시켜서 - 시간 관리 - 본깨적 시 깨달은 점을 제대로 쓰는 방법: 이제까지 하지 않았던 실제 행동 플랜이 생겨날 수 있게끔 구체적으로? 깨달은 것 - 스스로를 성장시키는 것은 관점의 변화이다 적용할 것 - 경신스 하기 - 내 관점을 바꿔줄 수 있는 책 찾기 영상 링크 https://youtu.be/Iu2_VmDotqQ 공감수 0 댓글수 0 2023. 4. 13.
[1일 1형] 상반기 광탈 자소서를 면접관이 첨삭하면 벌어지는 일 본 것 - 수치화 하기 좋은 것을 문제(Place)로 삼아도 괜찮다. - 소제목은 How + Result로 - 배경과 액션을 4:6 비율로 - 배경은 어디까지나 도움닫기다 깨달은 것 - Product는 "Result" + "Result의 의미" - Why가 도움닫기라는 것 - Product 도출에 메인 Place가 아니어도 수치화 하기 좋으면 써도 되는건가? - 혹은, 수치화하기 좋은 것이 주로 메인 Place일 수 있기 때문에? 적용할 것 - 3C4P 실제 적용 시 해당 영상 보면서 하면 좋을 듯 - 내가 어떤 자소서로 취직이 된다면, 그 자소서는 어떤 자소서일지 기업 -> 내 자소서 역순으로 기획해보기 - 3C4P는 어느정도 이해했으므로, 경신스 관련 내용을 다음에 보기 영상 링크 https://yo.. 공감수 0 댓글수 0 2023. 4. 12.
[1일 1형] 이직하고 싶다면 이것부터 준비하세요 | 현실적으로 이직을 준비하는 방법 | 경력기술서의 기본 본 것 - 성과는 팀 성과, 역할은 개인 성과로 작성 - 회사가 원하는 것은 팀 성과이다 - 프로젝트가 엎어지면 성과로 작성할 수 없다 - 남들보다 잘 안다는 것을 이력서에 써야 함 - 최첨단 = 데이터화, 디지털화 = 규격화 = 추적, 수치화 깨달은 것 - 말단이어도 운전대를 잡아야 한다 적용할 것 - 엎어진 프로젝트를 생각하며 리더가 아니더라도 운전대를 잡기 (다만, 무리해서 일하라는 뜻은 아님) - 이력서에서 역량 / 도구를 수정할 수 있음 - 다만 우선순위가 아니므로 미룰 것 영상 링크 https://youtu.be/ATNVNtLSgYI 공감수 0 댓글수 0 2023. 4. 10.
[1일 1형] 마음 싱숭생숭 취준생, 대체 뭘해야할까? 본 것 - 경험 써보기 (역할, 결과물, 역량) - 결과물의 유무(수치화 불가 / 경쟁우위 증명 불가)에 따라 삭제한다: 이게 경험 리스트업 - 원하는 직무의 역량에 경험을 맞춰보기 깨달은 것 - 회사 다니면서 제일 역량 클 때 했던 프로젝트가 2개 다 엎어졌는데... 그러면 삭제해야 되나? 적용할 것 - 경험 리스트업 하기 영상 링크 https://youtu.be/RUboeppjs4w 공감수 0 댓글수 0 2023. 4. 8.
[1일 1형] 세상 쉬운데 취준생이 절대 하지않는 한가지 본 것 - Gallup 강점 검사를 하고, 여기서 멈추지 않기 - 강점 검사 후 강점과 경험을 매칭시켜 볼 것 - 이후 지인들과 강점 크로스체크 깨달은 것 - 나는 강점 검사를 하고 멈췄다 - 검사 과정이 바람직하지 않다고 생각함 (한글로 진행 시, 검사 항목이 이해가 되지 않았음) - 내가 어떤지보다는, 내가 되고싶어하는 사람을 표현한다는 생각을 함 - 다만, 강점 항목들은 설득력이 있다고 생각함 적용할 것 - 우선 내 검사 결과에 대해 경험 매칭 해보기 (우선순위) - 그리고 강점이 아니었던 항목들에 대해서 경험 매칭 해보기 영상 링크 https://www.youtube.com/watch?v=qYqkxMA5YR8 공감수 0 댓글수 0 2023. 4. 8.
[1일 1형] 이렇게만 하면 2023년에 취준 끝납니다 본 것 - 병렬로 준비하라 - 제일 중요한 건 면접 리뷰다 - 경신스를 하는 이유는 산업의 변화를 보기 위함이다 깨달은 것 - 나만 잘한다고 되는게 아니라, 산업의 변화를 알아야 커리어 경쟁력 유지가 가능하다 - 나의 경쟁력에 대해 의문을 제기해야 함 적용할 것 - 경신스 루틴에 추가할 것 - 직무 변경에 대한 영상 확인할 것 영상 링크 https://youtu.be/d5US0RDB_0o 공감수 0 댓글수 0 2023. 4. 8.
[1일 1형] 5분만에 자소서 쓰고 서류 합격하는 방법 본 것 - 경험을 묻는 것은 다 필살기로 해결이 가능하다. - 3C4P를 정리해놓은 문서와 적용 방식 깨달은 것 - 1일 1지원은 같은 내용으로 다른 회사를 지원하지 않는다. - 경험이 구조화되어 있으면 다른 내용으로 작성해도 금방 쓸 수 있다. 적용할 것 - 3C4P 템플릿을 노션으로 작성해야 겠다. 영상 링크 https://youtu.be/mbVBXe4Vkog 공감수 0 댓글수 0 2023. 4. 7.
[1일 1형] 합격에 가장 큰 영향을 주는 자소서 문항 | 3C4P 개념 완벽 정리 본 것 - 이전 3C4P 영상보다 좀 더 구체화된 느낌, 특히 How에 해당하는 3P - Place: 일을 진행한 위치 → 문제 그 자체 & 해결 채널 - Price: 가격 → 생산성 - Promotion: Before & After의 비교 → 소통 - Company: 기업 상황 → 우리 팀의 문제 및 기회, 내 역할로 할 수 있는 것 - Competitor: 시장 상황 → 조사 및 도출된 결과, 그에 따른 액션 깨달은 것 - Price: 생산성에 대해 너무 높은 허들을 생각할 필요 없다 → 내가 직접 몸으로 일했으면 인건비 절감 - 문제 == 기회 - Company: 우리팀에게 주어진 기회 - 내 역할 - 자연스러운 4P의 배경 설명 - Competitor: 언급된 액션이 Product로 설명되어야 할.. 공감수 0 댓글수 0 2023. 4. 6.
[1일 1형] 경험 결론과 과정정리도 이걸로! 필살기 엣지있게 만들기: 4P 본 것 - SMART 계획 기반 경험을 두괄식 & 수치화 - Product (what): 성취한 것 - Price (how #1): 고객의 수요 - Place (how #2): 장소 (optional) - Promotion (how #3): Before & After 깨달은 것 - 3C & 4P로 계획을 하는 것은 아니다. - 3C & 4P를 사용하는 목적은 두괄식 & 수치화 내용 전달이다. - Product는 성취에 해당하는 내용이고, 역으로 Price / Place / Promotion은 How이지 성취는 아니다. 적용할 것 - 4P의 이력서 적용 - How에 해당하는 내용이 잘 와닿지 않으므로 사고 & 인출 필요 영상 링크 https://youtu.be/mCvbgvgTWD4?list=PL0XaE-W.. 공감수 0 댓글수 0 2023. 4. 5.
[1일 1형] 어디서부터 말해될지 모르겠다고? 필살기 엣지있게 만들기: 3C (배경과 의도, 핵심만 말하자!) 본 것 - 3C는 Why에 대한 답: 이 일을 왜 했는데? - Customer: 누구를 만족시키기 위해서? - Company: 어떤 문제를 맞닥뜨렸고, 이에 대해 어떤 기여/공헌을 하기 위해서? - Competitor: 그 일을 하는 것이 시장에서 어떤 경쟁력이 있는지? 깨달은 것 - 나는 Why를 늘 묻는 습관이 있었다. 다만, - 이를 구조화하여 물었는지 - 이를 타인에게 제대로 설명해왔는지 - 에 대해서는 반성이 필요하다. 적용할 것 - 현재 이력서에 3C를 적용해보기 영상 링크 https://youtu.be/nIcEtgVEf1o?list=PL0XaE-WOpYJQsgBqwIKGypmylRnYsb2Vn 공감수 0 댓글수 0 2023. 4. 3.
[1일 1형] 취준 패턴을 바꿀 사소한 습관 3개 본 것 - 목표 달성을 위해 시간 관리를 한다 - 스스로에게 보상하라 - 감사하라 (위 보다는 아래를 봐라) 깨달은 것 - 시간관리가 필요하다 - 멘탈관리도 필요하다 - 어떤 보상이 내게 좋을지 고민해야 한다 - 계획, 수행, 피드백 적용할 것 - SMART한 목표 찾기 - 긴급도-중요도 매트릭스 - 습관 접목하기 영상 링크 https://www.youtube.com/watch?v=HIBMvfv6spo 공감수 0 댓글수 0 2023. 4. 1.
[1일 1지원] 3월 31일 공감수 0 댓글수 0 2023. 3. 31.
[1일 1형] 1분자기소개, 자소서... 숫자로 멋지게 표현하고 싶은데 어렵죠? 그 이유부터 알아봅시다. 본 것 - 경험을 수치화하기 어려운 이유는 3가지임 - SMART하지 않은 목표: Specific, Measurable, Action-oriented, Realistic, Time-base 결여 - 피드백이 없었다: 왜 성공했나? 왜 실패했나? 얼마나 했는가? - 적용점을 찾지 않았다: 재생산, 교정 없으면 성장도 없다 깨달은 것 - 포트폴리오를 만들었는데, 목표가 SMART하지 않았다. - 피드백도 없었고, 피드백이 없었으니 적용점도 없다. 적용할 것 - 뭘 하든간에 계획을 세우고, 피드백을 해야겠다. 영상 링크 https://youtu.be/kc8eI2FlRpM 공감수 0 댓글수 0 2023. 3. 31.

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